深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导各项事业的创新和发展，是新的形势下必须认真思考和不断实践的课题。环卫事业要保持旺盛的生机活力，就必须遵循城市建设的自身特点及发展规律，必须贯彻实践科学发展观，坚持勇于探索、开拓创新。实践证明，在创新中求活力、谋发展，是环卫工作者的优良作风所在，是时代赋予环卫工作者的光荣职责，也是国家和群众对其的迫切期盼。要做好新时期环境卫生工作，一定要按照科学发展观的要求，始终保持与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓未来，助推环卫事业又好又快的发展。

    一、用科学发展观武装党员干部头脑的必要性

    鄂尔多斯正处在“结构转型，创新强市”和“统筹城乡，集约发展”的社会经济层次提升的关键时期，客观上对环卫工作提出了新的更高的要求。因此，当前首要工作就是要对党员干部特别是对领导干部进行系统的以科学发展观为主的教育活动，要以学习实践科学发展观活动为契机，使全体党员干部，特别是领导干部的培训教育活动真正做到见行动、有实效，通过深刻领会科学发展观的精神实质，切实增强主人翁意识，提高环卫服务意识，增强其工作的责任感和紧迫感。

    二、用科学发展观指导环卫工作创新的重要性

    环卫部门作为服务窗口单位，要通过不断创新机制，改进工作方法，围绕搞好环境卫生工作这一中心，努力做到管理上水平、上档次。因此，实践科学发展观是创新环境卫生工作的重要前提和保障。在新形势下做好环境卫生工作，就必须充分认识用科学发展观指导环卫工作创新的重要性。

    （一)用科学发展观指导环卫工作创新是环卫工作发展的根本目标。

    近年来，鄂尔多斯市城市建设日臻发展，经济建设突飞猛进，而环境卫生就是城市的一面镜子，城市文明的集中体现。随着环境卫生事业改革步伐的加大，环卫工作也遇到了纷繁复杂的新情况和新问题，再照搬过去的办法已经很难有所发展。故步自封，墨守成规，不图改进，不思进取，只会错失良机，贻误事业的发展。唯有进一步转变不适应、不符合科学发展的思想观念，与时俱进，开拓创新，才能不断适应新形势，创造出社会主义市场经济条件下环境卫生工作的新局面，实现环卫事业的新突破。

    （二）用科学发展观指导环卫工作创新是环卫工作者的迫切需要。

    近几年来，广大环卫工作者紧紧围绕环卫工作中心，服务百姓，服务社会，通过夯实基础，完善措施，创新工作方法，积极探索环境卫生管理新机制、新模式，长效精细化管理已初显成效。但从环卫事业的长远发展，还存在着一些亟待解决的问题。面对新形势和新挑战，广大环卫工作者对创新环卫事业有着更多的企盼和期望，树立起了强烈的忧患意识和创新意识，努力寻找环境卫生工作创新发展的新办法、新举措，充分认识到了只有把科学发展观的指导思想贯穿于环卫工作的全过程，才能探索出一条适应环卫事业发展的新路子。

    三、用科学发展观创新环卫工作的实践与探索

    在当前和今后的一段时间，坚持用科学发展观创新环境卫生事业必须结合自身实际，坚持“以人为本”，进一步完善环卫服务体系，创新体制，加快发展，适时推进“创新管理模式、深化体制改革、加强队伍建设、提升城市环境”的思路，有效解决环卫事业在改革和发展中遇到的深层次矛盾和问题，不断提升环卫队伍整体素质。抓住环卫工作的中心和重点，以创新为动力，进行有益的探索和实践。

    （一）树立创新学习理念，提高职工队伍素质。

    创新学习，建设一支高素质的职工队伍，必须以制度建设为根本，以方法创新为途径。把握好新形式下的新任务和社会的新变化，适应职工学习的新特点、新需求，创新学习载体，确立职工学习的主体地位，激发职工主动参与学习实践活动，根据工作和学习的要求、内容和目标的特点，倡导开放式学习方法，通过全体学习、队室学习，增强职工获取知识、信息的能力，提高分析问题、解决问题的能力。首先是加强职工的业务技能培训，通过有计划的培训和送出去学习，以及技术技能交流、比武等形式，努力提高职工的劳动技能，用职工个体能力和技能的不断积累和提高，来促进行业、单位工作质量、整体形象和素质的提高；二是积极投入行业文明创建活动，以“文明服务、共创和谐”，“八荣八耻”等实践教育活动为载体，深入开展争创文明环卫工人、文明队室等评选活动，以评促创，不断提升环卫事业在全社会的良好形象；三是按照以人为本的价值理念，在各环卫工作岗位广泛组织开展形式多样的文体活动，不断焕发职工的精神面貌，增强行业的凝聚力。

    （二）加大环卫体制改革，创新环卫发展机制。

    强化和创新管理体制是实现环卫发展的重要手段，强化管理体制的一个重要内容就是深化环卫管理体制改革。不断探索推进环卫管理工作的新方法、新路子，健全机构、明确职责、稳定队伍，妥善解决管理中出现的各种矛盾，开创生机勃勃、富有特色的环卫工作新局面。一是强化内部管理体制，采取“条块结合、以块为主”“管干结合、以管为主”的“金字塔”式层层负责机制；二是整合人力资源。任人唯贤，将知识型、能力型、实干型人才放在重要环节；三是采取有效竞争激励机制。以目标考核及奖惩制度约束人、管理人。通过以上各种手段，转变环卫管理模式，提高环卫工作效率。

    （三）加大环卫基础设施建设，完善城市服务功能

    随着城市化进程的加快，城市人口的快速增长，现有环卫设施已与城市发展不相适应，加快环卫基础设施建设迫在眉睫。当前，重点要做好公厕升级改造，垃圾收集设施密闭化、压缩化改造，以及垃圾无害化处理厂和餐厨垃圾处理厂的新建等工作。切实完善环卫基础设施建设，提升环卫综合服务功能。

    （四）加大宣传力度，提高城市文明意识。

    充分利用现代传媒和群众喜闻乐见的宣传手段和形式，进一步强化环境卫生管理的宣传普及力度。在宣传工作中，要结合工作实际情况，实现信息资源共享和信息公开最大化，接受社会各界的监督，以此增强广大市民的环卫意识，增强对环境卫生管理的认同感，增强市民的城市归属感、积极性和自觉性，使环境卫生管理工作深入人心、深入民心，形成齐抓共管，共同维护家园的良好氛围。

    实践证明，创新是各项事业发展的动力和灵魂。只有大胆实践，勇于创新，勇于探索，用科学发展观指导环境卫生事业的创新发展永无止境，才能不断增强环卫工作的活力，工作者的凝聚力和创造力，为实现东胜环卫事业的又好又快发展而努力奋斗。